從域內醫療衛生資源統籌和布局優化、變革完善村莊醫療衛生系統運行機制、發展壯大村莊醫療衛生人才隊伍、加大農村地區醫療服務保證力度、實在落實村莊醫療衛生作業職責等方面，向各地各單位提出要求。 　　 　　在域內醫療衛生資源統籌和布局優化方面，要優化村莊醫療衛生機構布局，推進村莊醫療衛生機構一體化辦理。提升縣級醫院服務才能，加強呼吸、消化、精力、全科醫學、晚年恢復、婦幼、重癥醫學、感染和影像、查驗、病理等平臺科室建造，進步常見病、多發病、慢性病治療及危重癥患者搶救和疑問復雜疾病向上轉診才能。進步村莊醫療衛生服務才能，持續鞏固擴大中（藏）西醫藥服務優勢，推進縣、鄉、村三級健康醫療數據信息互通共享。 　　 　　在變革完善村莊醫療衛生系統運行機制方面，要壓實建造嚴密型縣域醫共體職責，嚴密型縣域醫共體黨委領導下的院長負責制，健全村莊醫療衛生系統投入機制，對考核合格的村莊醫師，崗位補助不低于全區最低工資標準。全面落實分級治療準則，完成“小病在村看、常見病在鄉看、小病不出縣、疑問重病再轉診”，力求縣域內村莊首診率達70％，讓患者合理有序活動。 　　 　　在發展壯大村莊醫療衛生人才隊伍方面，要完善村莊醫療衛生人才培養機制，實在添加全科、兒科、兒童保健、口腔及預防保健、心理健康、恢復等人才供應。對公開招聘艱苦偏僻高海拔地區村莊醫療人才，可恰當放寬年齡、學歷、專業等崗位設置條件，恰當降低或不設開考比例。完善收入和待遇保證機制，分類解決村莊醫師養老和醫療保證問題。 　　 　　在加大農村地區醫療服務保證力度方面，要鞏固擴展醫療保證脫貧攻堅成果，完善醫保基金支付政策，優化醫保辦理服務。 　　 　　在實在落實村莊醫療衛生作業職責方面，要加強組織領導，部分協同，嚴格考核督導，在全社會形成尊重村莊醫療衛生人員、關心村莊醫療衛生作業的良好氛圍。